Zarządzanie

Kierunek zarządzanie

Kierunek Zarządzanie oferuje studentom możliwość zdobycia szerokiej wiedzy specjalistycznej oraz umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania przedsiębiorstwami i instytucjami nienastawionymi na zysk, takimi jak administracja publiczna i organizacje pożytku publicznego.

Przygotowanie do pracy

Kierunek ten przygotowuje zarówno do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, jak i do pełnienia funkcji menedżerskich i specjalistycznych w różnorodnych organizacjach, które poszukują dobrze wykwalifikowanych specjalistów.

Zakres nauk ekonomicznych

Jest to kierunek z zakresu nauk ekonomicznych, obejmujący studia stacjonarne i niestacjonarne I stopnia (licencjackie) oraz studia II stopnia (magisterskie).

Charakter kierunku

Charakter kierunku określają przedmioty z takich dziedzin jak:

• Zarządzanie
• Marketing
• Ekonomia
• Rachunkowość i finanse przedsiębiorstwa
• Prawo
• Zarządzanie zasobami ludzkimi
• Zarządzanie jakością
• Informatyka gospodarcza

Dodatkowe obszary wiedzy

Studenci zdobywają także aktualną wiedzę z zakresu nauk technicznych (zwłaszcza teleinformatyki) oraz humanistycznych. Mają możliwość pozyskiwania wiedzy i doświadczenia w takich obszarach jak:

• Negocjacje
• Biznes plan
• Zarządzanie projektami i procesami
• Public relations
• Grafika menedżerska
• Rynki kapitałowe i operacje giełdowe

Praktyczne aspekty

Studia są zorientowane na praktyczne aspekty zarządzania organizacjami, co przejawia się w:

1. Przedmiotach umożliwiających przełożenie wiedzy teoretycznej na praktykę
2. Obowiązkowych praktykach studenckich
3. Możliwości uczestnictwa w warsztatach i innych przedsięwzięciach organizowanych przez zewnętrzne organizacje
4. Możliwości działania w licznych organizacjach studenckich
5. Możliwości udziału w konkursach krajowych i międzynarodowych oraz pracach naukowo-badawczych

Specjalności

Studia pierwszego stopnia (licencjackie)

Studia pierwszego stopnia na kierunku „Zarządzanie” oferują dwie specjalizacje:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi
• Informatyczne wspomaganie zarządzania

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Absolwent jest specjalistą w zakresie:

• Regulacji prawnych dotyczących spraw pracowniczych
• Konstruowania efektywnych systemów personalnych
• Nowoczesnych metod działań kadrowych
• Diagnozowania problemów kadrowych
• Prowadzenia działań personalnych
• Kierowania zespołami ludzkimi

Informatyczne wspomaganie zarządzania

Absolwent posiada wiedzę i umiejętności w zakresie:

• Wykorzystania technologii teleinformatycznych w zarządzaniu
• Posługiwania się pakietami oprogramowania i systemami baz danych

Studia drugiego stopnia (magisterskie)

Studia drugiego stopnia oferują dwie specjalizacje:

• Zarządzanie kapitałem intelektualnym
• Systemy Business Intelligence w zarządzaniu

Zarządzanie kapitałem intelektualnym

Absolwent jest specjalistą w zakresie:

• Zarządzania dobrami niematerialnymi
• Zarządzania procesami kadrowymi
• Zarządzania wiedzą i kapitałem ludzkim oraz strukturalnym
• Kultury innowacyjnej i komercjalizacji innowacji

Systemy Business Intelligence w zarządzaniu

Absolwent posiada wiedzę i umiejętności w zakresie:

• Implementacji systemów wspomagania decyzji
• Modelowania, doskonalenia, symulacji i optymalizacji procesów biznesowych
• Wykorzystania metod eksploracji danych (data mining)
• Systemów Business Intelligence dla analiz marketingowych, finansowych, logistycznych
• Analiz typu Big Data i hurtowni danych

Możliwości zatrudnienia

Studia na kierunku „Zarządzanie” przygotowują studentów do pracy na stanowiskach takich jak:

• Menedżerowie w biznesie i administracji
• Specjaliści ds. obsługi klienta, planowania, marketingu, personalnych, handlowych, kontrolnych, logistycznych i księgowych
• Analitycy w firmach produkcyjnych, usługowych i administracyjnych
• Pracownicy firm konsultingowych, agencji marketingowych i PR, agencji pośrednictwa pracy, struktur bezpieczeństwa państwa
• Prowadzenie własnej działalności gospodarczej

Absolwenci specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi

Absolwenci są przygotowani do pracy na stanowiskach takich jak:

• Menedżerowie ds. zasobów ludzkich
• Specjaliści ds. organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi
• Specjaliści HR
• Menedżerowie ds. assessement center
• Specjaliści ds. rekrutacji
• Specjaliści ds. kadr i płac
• Specjaliści ds. szkoleń i rozwoju pracowników
• Analitycy pracy
• Konsultanci ds. personalnych
• Project Managerowie
• Account Managerowie

Absolwenci specjalności Informatyczne wspomaganie zarządzania

Absolwenci są przygotowani do pracy na stanowiskach takich jak:

• Menedżerowie ds. zastosowań informatyki
• Doradcy zarządu ds. informatyki
• Administratorzy i redaktorzy serwisów informatycznych
• Specjaliści ds. Social Media
• Researcherzy – menedżerowie informacji
• Specjaliści ds. zarządzania przepływem informacji
• Content managerowie
• Specjaliści ds. Public Relations
• Project managerowie

Absolwenci specjalności Zarządzanie kapitałem intelektualnym

Absolwenci są przygotowani do pracy na stanowiskach takich jak:

• Menedżerowie ds. zarządzania kapitałem intelektualnym
• Menedżerowie ds. kapitału ludzkiego
• Specjaliści ds. polityki personalnej
• Menedżerowie ds. zarządzania wiedzą
• Menedżerowie ds. systemów motywacyjnych
• Menedżerowie ds. relacji z kluczowymi klientami
• Menedżerowie ds. rozwoju organizacji
• Menedżerowie ds. HR i administracji

Absolwenci specjalności Systemy Business Intelligence w zarządzaniu

Absolwenci są przygotowani do pracy na stanowiskach takich jak:

• Analitycy biznesowi
• Menedżerowie ds. zarządzania wiedzą
• Menedżerowie ds. analiz i raportowania
• Menedżerowie ds. CRM
• Menedżerowie ds. Data Science
• Konsultanci ds. Business Intelligence