Zarządzanie Kapitałem Ludzkim

Kierunek studiów: Zarządzanie kapitałem ludzkim

W obecnym świecie biznesu pracownicy stanowią klucz do sukcesu lub przyczynę porażki organizacji. Dlatego niezwykle ważne jest zapewnienie im odpowiednich warunków pracy, zadowolenia oraz możliwości rozwoju. Zarządzanie zasobami ludzkimi, procesy rekrutacyjne, systemy płacowe oraz planowanie kariery pracowników nabierają coraz większego znaczenia.

Studia na kierunku Zarządzanie kapitałem ludzkim adresowane są do osób zainteresowanych pracą w sektorach: prywatnym, publicznym i społecznym. Program nauczania skupia się na rozwoju umiejętności interpersonalnych, kluczowych w profesjonalnym zarządzaniu zespołem i obszarze HR. Oferowane kursy mają na celu przygotowanie liderów, umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach.

Możliwości zawodowe po ukończeniu studiów obejmują:

• Menedżera personalnego (HR Manager)
• Menedżera ds. rozwoju (Business Development Manager)
• Eksperta ds. zarządzania zasobami ludzkimi
• Konsultanta personalnego
• Doradcę zawodowego
• Talent Managera
• Managera marki pracodawcy (Employer Branding Manager)
• Eksperta ds. zasobów ludzkich w organizacjach non-profit
• Specjalistę ds. rekrutacji
• Specjalistę ds. stałego zatrudnienia (Permanent Placement Manager)
• Pracownika działu kadr
• Specjalistę w agencjach pośrednictwa pracy
• Trenera
• Konsultanta edukacyjnego

Absolwenci będą przygotowani do pracy na różnorodnych stanowiskach, wymagających wiedzy z zakresu polityki, administracji, socjologii, jak również komunikacji społecznej i mediów.