Zarządzanie Oświatą i Organizacjami Pozarządowymi

Sylwetka absolwenta

Menadżer kultury, oświaty i organizacji pozarządowych zdobywa rozległą wiedzę w zakresie:

• Teoretycznych i praktycznych metod zarządzania oświatą i organizacjami pozarządowymi.
• Szeroko pojętej kultury, oświaty oraz struktury organizacji pozarządowych, ich historii i zmian, a także umiejętności przekazywania tej wiedzy innym.
• Procesu komunikacji oraz współpracy z mediami i otoczeniem organizacji.
• Prawa administracyjnego i oświatowego, niezbędnego do prowadzenia działalności kulturalno-oświatowej, ze szczególnym uwzględnieniem prawa autorskiego.
• Metod badania i analizy wytworów kultury, oświaty i organizacji pozarządowych.

Umiejętności zawodowe

Absolwent posiada umiejętności umożliwiające pracę jako:

• Menadżer instytucji kulturalno-oświatowych i organizacji pozarządowych.
• Lider życia kulturalnego i oświatowego (promocja działalności kulturalnej, aktywizacja lokalnej społeczności z udziałem organizacji non-profit, koordynowanie działań).
• Komentator, interpretator i krytyk zjawisk współczesnej kultury i zachodzących w niej zmian.
• Doradca w obszarze rozwoju życia kulturalno-oświatowego lokalnej społeczności (diagnozowanie i prognozowanie potrzeb, przygotowanie strategii zmian i ich monitorowanie).

Dodatkowe umiejętności

Ponadto absolwent posiada umiejętności:

• Zarządzania instytucjami, organizacjami oraz projektami z obszaru kultury, jednostek oświatowych i organizacji pozarządowych.
• Organizowania pracy grupowej, planowania i organizowania zespołów zadaniowych.
• Zdobywania wiedzy i rozwijania kwalifikacji badawczych w ramach procesu uczenia się przez całe życie.
• Stosowania w praktyce zdobytej wiedzy i metod badawczych.
• Pracy zespołowej w realizowaniu celów zarządzanej przez siebie instytucji.
• Pisania tekstów i informacji w języku polskim i obcym, charakterystycznych dla prowadzonej działalności.
• Komunikowania się z wykorzystaniem menadżerskiej terminologii.
• Posiada umiejętności językowe na poziomie B2.

Kompetencje zdobyte przez absolwenta umożliwiają zatrudnienie w różnych instytucjach i sektorach życia kulturalnego i gospodarczego, pozwalając na dostosowanie się do szybko zmieniającego się rynku pracy.

Uzyskiwane kwalifikacje oraz uprawnienia zawodowe

Absolwent może być zatrudniony w placówkach oświatowych oraz kierować organizacjami pozarządowymi (fundacje, stowarzyszenia).

Uzyskuje wykształcenie w zakresie:

• Wiedzy humanistycznej, społecznej, ekonomicznej i prawnej niezbędnej do zarządzania instytucjami oświaty i organizacjami pozarządowymi, przydatnej w zdobyciu zatrudnienia na zmiennym rynku pracy.
• Kompetencji umożliwiających zatrudnienie w różnych instytucjach i sektorach życia kulturalnego i gospodarczego, pozwalających na dostosowanie się do szybko zmieniającego się rynku pracy.
• Pracy jako menadżer, komentator, doradca w obszarze życia kulturalnego, oświatowego i społecznego, rozwiązywania problemów zawodowych, prezentowania własnych stanowisk.
• Wiedzy o szeroko rozumianej kulturze i oświacie, ich historii, współczesnym statusie i zachodzących w nich zmianach.
• Umiejętności zarządzania projektami, rozumowania, argumentowania i komunikowania, potrzebnych w pracy oraz umiejętności planowania i organizowania działalności zespołowej.
• Umiejętności rozwiązywania dylematów zawodowych z zachowaniem zasad szacunku wobec odmiennych poglądów.
• Umiejętności popularyzacji dziedzictwa kulturowego regionu, kraju i Europy poprzez organizację imprez kulturalnych, aktywizację lokalnych społeczności i promocję działań rozwijających sferę kulturalno-oświatową.

Celem studiów jest przygotowanie absolwenta do zdobycia zatrudnienia na zmiennym rynku pracy.

Dostęp do dalszych studiów

Możliwość kontynuacji nauki na studiach drugiego stopnia oraz na studiach podyplomowych.